求人情報
【新卒】治験コーディネーター(CRC)
| 会社名 | 株式会社クリニカルサポート |
|---|---|
| 職種 | 治験コーディネーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | 治験コーディネーター（CRC） CRCは、医療機関の中で、被験者（治験に参加した患者）さんに対応しながら、臨床試験（治験）を行う医師や院内スタッフと協力して治験データ収集を行ない、新薬を世の中に送り出す仕事です。 具体的な業務は、
など、臨床現場における創薬の仕事です。 被験者さんから「治験に参加してよかった！」と感謝の言葉をいただけること、自分が担当した治験薬が実際に薬として販売され、多くの患者さんの役にたっている実感を得られることは、CRCという職業の大きな魅力です。 |
| 募集要項・採用フロー | 選考方法：WEB会社説明会参加➡書類選考➡1次面接（WEB）・適性検査➡最終面接（対面） 選考の特徴：選考でグループワーク・グループディスカッションなし／グループ面接なし 提出書類：履歴書（志望動機の記入必須）・成績証明書 募集対象：理系大学院生／理系学部生 以下いずれかの資格取得見込みの方 ・薬剤師 ・看護師 ・臨床検査技師 ・管理栄養士 または理系大学院生・理系学部生の方 募集学部・学科：薬学系／医療・保健系／看護系／健康科学／生命科学系 募集の特徴：選考時に希望勤務地を伺います。 |
| 給与 | 2025年度実績 |
| その他諸手当・日当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、宿泊日当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 125日（2026年） |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月29日から1月3日）、リフレッシュ休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休業制度（子が3歳になるまで）、介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険（NTT健保、雇用保険、労災保険、厚生年金）、NTT企業年金基金、NTT持株会、育児短時間勤務制度（子が小学校3年生になるまで利用可能）、NTT健保保養所、社長表彰等の社員表彰制度（受賞者は賞金受給）、社内研修補助制度、NTTグループ社員としての優遇あり（マイホームローン等） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 宮城／東京／大阪／奈良／福岡／熊本 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働7.5時間／日 ※入社1年後からフレックスタイム制度を適用（コアタイムなし） |
| 採用情報提供方法の特徴 | 先輩社員面談あり |
| 教育制度 | CRCは、医療機関の中で治験支援業務を行うため、治験に関する専門的立場でのサポート以外、医療人としての立ち振る舞いが求められます。患者さん（治験参加後は被験者とよぶ）や医師等の医療スタッフへの配慮をはじめ、医療への理解が重要です。 治験の専門家に加え、医療人としての意識と責任感を持ち仕事を行うことで、医師や医療スタッフ、被験者の方々から信頼されるCRCとなることができます。 そのため、当社では医療人としてのCRC育成に力を注いでいます。 導入研修では、新薬開発の専門的基礎知識に加え医療人として仕事を行う重要性や立ち振る舞いを学びます。加えて社会人として必要なビジネスマナーやNTTグループ会社社員守るべき企業倫理、情報システムの取り扱い等も研修の中で扱います。 導入研修後は、OJTトレーナーの指導のもと、約1年間にわたり治験現場で仕事を学びます。OJT期間中、医療人としての意識や行動を学びつつ、CRCに必要な知識や業務手順を習得します。 CRC業務に関する継続研修や多種多様な社会人教育用のメニューのあるWeb研修など、様々な教育機会を提供し、社員の仕事の専門家および社会人教育を通じて社員の成長の手助けを行う体制を構築しています。 |
| 研修制度 | ・新人導入研修（ビジネスマナー研修、治験関係の専門的な基礎教育、医療倫理など医療人教育他） ・OJT研修（導入研修後に医療機関の現場にてOJTトレーナーのもと実施） ・継続研修 ・Web研修（社会人教育用の幅広い講座が受講可能） ・外部研修（層別研修、スキルアップ研修他） ・専門学会や研修会への参加など ※当社は日本臨床薬理学会認定CRC取得を推奨しています。 ※自己研修補助費用制度：各種外部研修や学会参加時の費用補助を実施。 |
| 問合せ先 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15番18号 EDGE小伝馬町ビル 7階 株式会社クリニカルサポート 採用担当宛 jinji@csnt.co.jp |
